公司的年會活動策劃：不奢華，有味道！
年終歲末，舉辦一場體面的公司年會活動策劃，是作為公司文化活動的一個重要部分，也是激勵員工士氣、深化內部溝通、增進與新老客戶合作的有效途徑。以往的很多的公司為了把自己的年會活動策劃搞得體面、高大上，不惜砸下重金要求
年會策劃公司把這個重要的節日活動搞得風生水起。然而，自“八項規定”的頒布以后，商家對于年會活動策劃的要求變為“不奢華，有味道”成為舉辦這個活動的基本要求。
X先生，是廣州某活動策劃公司的經理，他說，這些年，各種各樣的活動策劃做過很多，每到中秋、春節等這樣的節日的時候，就是我們最忙的時候。但是，就感覺這兩年做的年會活動策劃最有味道，雖然客戶對于活動投入的資金減少了，但是活動的效果卻出乎意料的很有感覺。以往的年會活動策劃，彼此都是為了年終獎、抽獎而坐在一起，除了錢少了語言。而這兩年的活動，沒發錢，大家談談對企業發展的看法，看看未來應該怎么做，談談家里做了多少腌臘制品，“好多人都表示，一年遇到說的話，還沒有這一天多。”感觸最深的就是，不僅是內地的企業，外企對于節儉春節的號召也是很熱烈。14年春節前，一家來自德國在重慶做汽車天窗的公司也提出了“做一個節儉但又不失年味的春節”這樣的要求，往年過節，這家公司的活動經費差不多是二三十萬元，而今年一下子縮減到了幾萬元，人家老外說：“入鄉隨俗，節約本來就是一種美德。”
但同時，X先生也表示，雖然現在商家籌備年會活動的基本原則是既要有效控制成本，又要把年會做出特色，但是商家作為公司企業本身，很難單獨完成一個年會活動策劃，不管是多強大的企宣團隊。因為年會策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽，都可能導致年會的效果大打折扣。優秀的年會活動策劃，要確定年會的主題，比如內部員工年終大會，就要讓基層員工了解企業整年的營運概況，并了解到來年的計劃、動向，使所有員工產生凝聚力。如果是答謝客戶的年會活動策劃，就應該以樹立企業良好形象為主，宣揚企業精神，體現企業的合作熱誠。。。。。
所以，不管公司是要舉辦一場低調有內涵的年會活動，還是高大上的、奢華的體現公司強大實力的年會活動，攜手一個專業的活動策劃團隊，找一家合適的
活動策劃公司的花費還是免去不了的。
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